محمد امین نایبی

این بلاگ به ارائه تحقیقات، مطالعات و دستنوشته های من میپردازد

محمد امین نایبی

این بلاگ به ارائه تحقیقات، مطالعات و دستنوشته های من میپردازد

محمد امین نایبی
طبقه بندی موضوعی
بایگانی

۳۵ مطلب با موضوع «مقالات» ثبت شده است

Survival in the competition is considered as one of the most critical needs of any organization. Philosophy during production (JIT), remove any waste is accepted as one of the strategies and used by many organizations. JIT is a new system with inventory control and its main purpose is to minimize inventories and prevent stagnant capital to form. Implementation of this system leads to changes in the tools used by managers for planning and control decisions. "Just in time", is one of the newest approaches in production management issue that industry leaders around the world, the Japanese have been initiated, and was first employed at Toyota car plant, which was followed by a considerable success. This paper investigates the impact of using JIT, the automotive industry, as the country's largest car manufacturer. The study is the second assembly line for the company. The research method is descriptive and correlation, and for this purpose, regression and ANOVA were used. Population and sample are production and quality managers, warehouse managers, supervisors and foremen and supervisors responsible for training and installation engineering. The results of this study showed a significant association between implementation JIT and organizational performance.

 

You can download it here

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ مرداد ۹۸ ، ۱۲:۰۱
محمد امینی

Today many researchers agree that EI directly affects an individual’s performance and have presented many theories that propose a positive relationship between EI and workplace performance. In this paper we has been analyzed the effects of emotional intelligence (EI) in the workplace and recheck results of previous world researches in Iran Workplace. Because importance of Export Import Companies to develop the economy in Iran, these companies have been survived. The population of this survey is 1590 people and the sample obtained has composed of 91 managerial and non-managerial employees from five different companies. In this survey, we used the Work Profile Questionnaire-Emotional Intelligence (WPQ-EI) Questionnaire and a demographic information sheet, in order to obtain their emotional quotient (EQ) and socioeconomic characteristics. The results of this survey presented that the participants had a high level of EI and got high scores in the seven EI components measured. It has found that younger employees and those with lower educational level tend to have lower EQ scores. It concluded that EI might affect the workplace performance and could be useful criteria for business leaders and managers.

 

You can download it here.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ مرداد ۹۸ ، ۱۱:۲۲
محمد امینی

Entrepreneurship is an important factor in development of countries. One of the main approaches of entrepreneurship is entrepreneurship in organization that results in competitive advantages, innovation and leadership for organizations. On the other hand nowadays the strategic management including planning and appraising play a major role in organizations. In the present article, we used VIKOR technique which is one the methods of multiple attribute decision making for ranking the indices of organizational entrepreneurship development based on BSC factors which is one the most critical tools for strategic appraisal in organization. The case study of the research is Qazvin Islamic Azad University in Iran.

You can download it here.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ مرداد ۹۸ ، ۱۰:۲۸
محمد امینی

In this paper we developed an inventory model in mixed imprecise and uncertain environment. Presented model is the developed form of r,Q and is a multi-items model with two objectives as minimizing costs (holding and shortage) and risk level under constraints including available budgetary, the least service level, storage spaces and allowable quantities of shortage. Demand distribution functions are assumed to be exponential and extra demands are supposed in two situations as lost sales and backlogging. At first we develop crisp model then fuzzy stochastic model with fuzzy budgetary, allowable quantities of shortage and shortage spaces (that is stochastic with normal distribution function) parameter. All of fuzzy numbers are triangular type. In methodology of solution we change model to a crisp multi-objective by using difuzzification of fuzzy constraints and fuzzy chance-constrained programming methods, and then solve it by fuzzy logic method. Finally an illustrated example is taken and solved using LINGO package.

You can download it here.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ مرداد ۹۸ ، ۱۰:۲۶
محمد امینی

In this paper we have developed the traditional inventory control model (r,Q) taking into account a multi-item models with two objectives to minimize holding costs and shortage cost and also risk level under constraints including available budgetary, the least servicelevel, storage spaces & allowed quantities of shortage. According to proposed model demand is potential and follows the distribution and extra demands encounter lost sales. Space storage is counted as a fuzzy- chance parameter with normal distribution. Budgetary parameters are available and the maximum allowed shortage is a fuzzy triangular number. The methodology that has been used in proposed solution changed model to a crisp multiobjective problem using defuzzification of fuzzy constraints and fuzzy chance-constrained programming methods, and then we solve it using fuzzy arithmetic concepts.

You can download it here.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ مرداد ۹۸ ، ۱۰:۲۴
محمد امینی

This paper presents a multi-criteria decision model for prioritization The use of Nano-technology applications in the food industry (Packaging, food safety, improve flavor and color).Nanotechnology is recognized such new issues in the world and the big change in technology, Expected future role of Product technology and design is widely and The existence of multiple criteria in prioritizing the use of Nano-technology applications in the food industry, it is a multi-criteria problem. Considering… CONTINUE READING

You can download this paper here.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۶ مرداد ۹۸ ، ۱۲:۱۳
محمد امینی

Calculating total cast of bank resources procurement methods which include current -free loan deposit, saving interest-free loan deposit, regular and net short-term investment deposit, long-term investment deposit and surety bond cash deposit and presenting their optimal integration require precise scientific studies. Hence, this study is an attempt to know which methods are the best optimal integration banking resources. Linear and ideal planning techniques are used to find an optimal solution according to existing mathematical models. We use three algorithms to construct mathematical models. In the suggested mathematical models, linear planning has 6 variables and 2 constraints in getting no information algorithm and 6 variables and 7 constraints in getting information algorithm and the problem is solved by WINQSB software. But, 6 variables and 8 constraints are solved by LINGO8 software. The results of the study show that presenting an optimal integration of resources procurement methods by using mathematical models is possible and is applicable with regard to determining rational and suitable constraints and ideals for all resource procurement methods. In addition, with regard to the calculation and investigation of procurement cost in financial procurement methods, it is found out that total cost (i.e. real operational cost plus nonoperational cost) is the basis of judgment for studying resource procurement cost. Further, as with the total cost of resource procurement methods, current interest-free loan deposit and long-term investment deposit are the most expensive methods while surety bond cash deposit is the cheapest resource procurement method and other methods fall in between.

You can download this paper here.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۶ مرداد ۹۸ ، ۱۲:۱۰
محمد امینی

در دنیای در حال تحول و پیشرفت امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است که بین منابع کمیاب و قابلیت های مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی خود رابطه معنی داری برقرار نمایند. به عبارت دیگر جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه، حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم، خود را به دانش و مهارت کارآفرینی تجهیز نماید تا با استفاده از این توانمندی ارزشمند، منابع را به سوی حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت کنند. این مهم در درون یک سازمان دارای پیچیدگی ها و متغیرهای تأثیر گذار خاصی است که در بروز رفتارکارآفرینانه، اجرای طرحهای کارآفرینانه و در نهایت حرکت به سوی سازمان کارآفرین سهم بسزایی دارد. در این تحقیق به ارائه ی مدلی مفهومی برای تعیین عوامل تأثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی در یک سازمان ایرانی می پردازیم. این عوامل به دو دسته عوامل تعیین کننده ی فردی و سازمانی تقسیم می شوند که در نهایت با وجود یک فرهنگ مؤثر و تقویت کننده بستر حرکت به سوی سازمان کارآفرین را به وجود می آورند.

این مقاله در همـایش ملـی کارآفرینـی در ایـران 1404 در سال 1389 مورد پذیرش قرار گرفته و ارائه گردیده است. 



 

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۲۲ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۳۸
محمد امینی

پژوهش حاضر، مطالعه ای است که با هدف بررسی رابطه بین ابعاد کارآفرینی سازمانی یعنی سبک رهبری سازمان و کیفیت کارآفرینی سازمانی و نوآوری در عملکرد سازمانی به روش توصیفی - همبستگی در بانک قوامین انجام شده است. بر اساس ادبیات موجود دو پرسشنامه برای سنجش اقدامات کارآفرینانه و نوآوری توزیع گردید. نتایج حاصل نشان داد که بین ابعاد کارآفرینی سازمانی یعنی سبک رهبری سازمان و کیفیت کارآفرینی سازمانی و ابعاد نوآوری در عملکرد سازمانی یعنی نوآوری در ارائه خدمات، نوآوری در فرایندها و نوآوری در راهکارها و تکنیکهای سازمانی ارتباط وجود دارد. همچنین در میان عوامل مرتبط با عملکرد سازمانی، نوآوری در ارائه خدمات در اولویت اول قرار دارد و اولویت های بعدی به ترتیب عبارت از نوآوری در راهکارها و تکنیکهای سازمانی و نوآوری در فرایندها است.

این مقاله در همـایش ملـی کارآفرینـی در ایـران 1404 در سال 1389 مورد پذیرش قرار گرفته است. 



 

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۲۲ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۳۶
محمد امینی

امروزه تفکر  استراتژیک جزء لاینفک سازمان های پیشرو در محیط رقابتی است . کارت امتیازی متوازن  از جمله ابزارهای پیاده سازی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان هاست که کاربرد زیادی در این زمینه دارد. از طرفی دنیای پر رقابت سازمانی بگونه ایست  که سازمان ها همواره باید به تغییر بعنوان یکی از محور های اصلی رقابت  نگاه کنند و این تغییرات و نو آوری در سازمان ها از طریق کار آفرینی سازمانی محقق خواهدشد. لذا در این مقاله به دنبال آن هستیم که با کاربرد VIKOR به عنوان یکی از روش های تصمیم گیری چند معیاره، از منظر استراتژیک و بر اساس BSC به اولویت بندی شاخصهای کار آفرینی سازمانی بپردازیم . در این پژهش مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی قزوین انتخاب شده است . 

این مقاله در همـایش ملـی کارآفرینـی در ایـران 1404 در سال 1389 مورد پذیرش قرار گرفته است. 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۳۴
محمد امینی