مقاله: کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی در صنعت بانکداری
پژوهش حاضر، مطالعه ای است که با هدف بررسی رابطه بین ابعاد کارآفرینی سازمانی یعنی سبک رهبری سازمان و کیفیت کارآفرینی سازمانی و نوآوری در عملکرد سازمانی به روش توصیفی - همبستگی در بانک قوامین انجام شده است. بر اساس ادبیات موجود دو پرسشنامه برای سنجش اقدامات کارآفرینانه و نوآوری توزیع گردید. نتایج حاصل نشان داد که بین ابعاد کارآفرینی سازمانی یعنی سبک رهبری سازمان و کیفیت کارآفرینی سازمانی و ابعاد نوآوری در عملکرد سازمانی یعنی نوآوری در ارائه خدمات، نوآوری در فرایندها و نوآوری در راهکارها و تکنیکهای سازمانی ارتباط وجود دارد. همچنین در میان عوامل مرتبط با عملکرد سازمانی، نوآوری در ارائه خدمات در اولویت اول قرار دارد و اولویت های بعدی به ترتیب عبارت از نوآوری در راهکارها و تکنیکهای سازمانی و نوآوری در فرایندها است.
این مقاله در همـایش ملـی کارآفرینـی در ایـران 1404 در سال 1389 مورد پذیرش قرار گرفته است.
