کتاب: مروری بر مفاهیم مدیریت دانش با رویکرد تسهیم دانش کارکنان

مؤسسات به منظور به‌کارگیری مطلوب مدیریت دانش باید ضرورت ایجاد فرهنگ تسهیم دانش میان کارمندان را از طریق فرآیندی تحت عنوان «نهادینه‌سازی مدیریت دانش» درک نمایند؛ با وجود این اگر کارکنان تمایلی به تقسیم دانش خویش با دیگر اعضای سازمان نداشته باشند، گسترش تسهیم دانش از طریق سیستم پاداش‌دهی یا الزامات قانونی در میان آن‌ها مشکل خواهد بود. در این پژوهش عوامل مؤثر بر ایجاد محیطی که در آن تسهیم دانش در کارکنان سازمان‌های گوناگون هدایت می‌شود، معرفی می‌گردد. این کتاب با همکاری سرکار خانم فاطمه صدر و جناب مهدی محمودی با حمایت مرکز تحقیقات کاربردی ناجا استان قزوین و توسط نشر زرین قلم منتشر شده است.